Maaş & Çalışma
Doğum İzni Ücreti Hesaplama
SGK analık ödeneğini (doğum parası) 12 aylık kazanç ve prim gününden, 24 haftalık izin için hesaplayın.
Güncelleme: 2026 SGK sınırları
Sonuç
Yazdıkça güncellenirToplam analık ödeneği (168 gün)
224.000,00 TL
iki yüz yirmi dört bin Türk Lirası
- Günlük kazanç
- 2.000,00 TL
- Günlük ödenek (üçte iki)
- 1.333,33 TL
- 30 günlük karşılığı
- 40.000,00 TL
Nasıl hesaplanır?
Doğum izninde işçi sigortalı kadına SGK, analık hâli geçici iş göremezlik ödeneği öder. Ödenek, doğumdan önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen prime esas kazançların toplamının aynı dönemin prim gün sayısına bölünmesiyle bulunan günlük kazancın üçte ikisidir. Günlük kazanç SGK alt ve üst sınırları arasında kalır; ödenek 24 haftalık iznin her günü için verilir.
Örnek hesaplama
Son 12 ay boyunca her ay 45.000,00 TL brüt kazançla 360 gün prim:
- Günlük kazanç: 540.000,00 TL / 360 = 1.500,00 TL
- Günlük ödenek: 1.500,00 TL × 2/3 = 1.000,00 TL
- 168 gün için toplam: 168.000,00 TL
Brüt maaşa göre doğum izni ödeneği
| Aylık brüt | Günlük ödenek | Toplam (168 gün) |
|---|---|---|
| Aylık brüt: 33.030,00 TL | Günlük ödenek734,00 TL | Toplam (168 gün)123.312,00 TL |
| Aylık brüt: 40.000,00 TL | Günlük ödenek888,89 TL | Toplam (168 gün)149.333,33 TL |
| Aylık brüt: 50.000,00 TL | Günlük ödenek1.111,11 TL | Toplam (168 gün)186.666,67 TL |
| Aylık brüt: 60.000,00 TL | Günlük ödenek1.333,33 TL | Toplam (168 gün)224.000,00 TL |
| Aylık brüt: 80.000,00 TL | Günlük ödenek1.777,78 TL | Toplam (168 gün)298.666,67 TL |
| Aylık brüt: 100.000,00 TL | Günlük ödenek2.222,22 TL | Toplam (168 gün)373.333,33 TL |
| Aylık brüt: 150.000,00 TL | Günlük ödenek3.333,33 TL | Toplam (168 gün)560.000,00 TL |
| Aylık brüt: 297.270,00 TL | Günlük ödenek6.606,00 TL | Toplam (168 gün)1.109.808,00 TL |
Sık sorulan sorular
Doğum izni ücreti nasıl hesaplanır?
SGK, doğum izni süresince analık hâli geçici iş göremezlik ödeneği öder. Doğumdan önceki 12 ayın prime esas kazançları toplamı, bu sürenin prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur; ödenek bunun üçte ikisidir (5510 sayılı Kanun md. 17, 18). Her ay 60.000,00 TL brüt kazançla günlük ödenek 1.333,33 TL, 168 gün için toplam 224.000,00 TL olur.
Doğum izni ödeneği kaç gün ödenir?
7578 sayılı Kanunla doğum izni 24 haftaya çıktı: doğumdan önce 8, sonra 16 hafta; çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir. Ödenek çalışılmayan her gün için, hafta sonları dahil verilir: 168 gün, çoğul gebelikte 182 gün. Doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışılırsa kullanılmayan süre doğum sonrasına eklenir; toplam değişmez.
Doğum parası almanın şartı nedir?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Son 12 ayda 180 günden az prim bildirildiyse günlük kazanç, günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katıyla (2.202,00 TL) sınırlanır; bu kural 7537 sayılı Kanunla eklendi.
Doğum izninde işveren maaş öder mi?
İşçilere doğum izninde ücret yerine SGK'nın analık ödeneği ödenir. Toplu iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla işveren aradaki farkı ayrıca ödeyebilir. Memurların ise doğum izni süresince maaşı ve sosyal hakları devam eder (657 sayılı Kanun md. 104).
Hastanede yatılan günlerde ödenek değişir mi?
Evet. Yatarak tedavi günlerinde ödenek günlük kazancın üçte ikisi değil yarısıdır (5510 md. 18). Araç, doğum izninin tamamını ayakta tedavi oranıyla hesaplar; doğum için hastanede kalınan birkaç gün toplamı biraz düşürür.
Kaynaklar
Hesaplama 4/a kapsamındaki işçi sigortalılar içindir. Kesin tutar SGK'nın hizmet kayıtlarıyla hesaplanır; prim ve ikramiye sınırları, yatarak tedavi günleri ve yıl içi SGK sınır değişiklikleri hesaba katılmaz. Sonuçlar bilgi amaçlıdır.