Rehber
Babalık, Evlilik ve Ölüm İzni (Mazeret İzinleri)
İşçi ve memurların babalık, evlilik, ölüm ve engelli çocuk için kullanabileceği ücretli izinler. İşçilerde babalık izni 7578 sayılı Kanunla 5 gün yerine 10 gün oldu.
Mazeret izinleri kaç gün?
| İzin | İşçi | Memur |
|---|---|---|
| İzin: Babalık izni (eşin doğum yapması) | İşçi10 gün | Memur10 gün |
| İzin: Evlilik izni (kendisinin) | İşçi3 gün | Memur7 gün |
| İzin: Çocuğunun evlenmesi | İşçi— | Memur7 gün |
| İzin: Evlat edinme | İşçi3 gün | Memur— |
| İzin: Ölüm izni | İşçi3 gün | Memur7 gün |
| İzin: Engelli çocuğun tedavisi (yılda) | İşçi10 gün | Memur10 gün |
- Evlat edinmede 3 yaşından küçük çocuk için ayrıca 8 hafta analık izni verilir; bu izin işçi ve memurlar için aynıdır.
- Engelli çocuk izni, en az %70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde, hastalık raporuyla ve anne veya babadan yalnızca birine verilir; yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde kullanılabilir.
İşçiler için dayanak İş Kanunu ek md. 2, memurlar için 657 sayılı Kanun md. 104'tür. İşçilerde bu izinler ücretlidir; memurlarda izin süresince fiili çalışmaya bağlı ödemeler dışındaki maaş ve sosyal haklar devam eder (md. 104/G).
Babalık izni 10 gün
Eşi doğum yapan işçiye verilen ücretli izin, 7578 sayılı Kanunla 5 gün yerine 10 gün oldu; değişiklik 1 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Memurların babalık izni zaten 10 gün idi ve değişmedi. Memurlarda izin, memurun isteği üzerine verilir.
Ölüm izni kimler için verilir?
- İşçi: annesinin, babasının, eşinin, kardeşinin veya çocuğunun ölümünde 3 gün.
- Memur: eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin annesinin, babasının ya da kardeşinin ölümünde 7 gün.
İşçiler için kayınvalide ve kayınpeder ölümü kanunda sayılmaz; memurlarda sayılır.
Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?
Hayır. İşçiye işveren tarafından yıl içinde verilen diğer ücretli ve ücretsiz izinler yıllık izne mahsup edilemez (İş Kanunu md. 56). Ek md. 2'deki mazeret izinleri ayrıca yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır (md. 55).
Kanun, bu sürelerin iş günü mü takvim günü mü olduğunu belirtmez. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha uzun izin öngörebilir.
Memurlara bu hâller dışında, amirin takdiriyle yılda 10 gün mazeret izni verilebilir. Zaruret hâlinde (öğretmenler hariç) 10 gün daha verilebilir; bu ikinci izin yıllık izinden düşülür (657 sayılı Kanun md. 104/C).
Kaynaklar
Yayın: