Kategori
Maaş ve Tazminat Hesaplama
Çalışma hayatındaki para hesaplarının hepsi aynı birkaç rakama dayanır: brüt ücret, SGK primleri, gelir vergisi dilimleri ve yasal tavanlar. Bu sayfada 2026 için geçerli bu değerleri ve onları kullanan araçları bir arada bulursunuz.
Bu kategorideki araçlar
- Net-Brüt Maaş HesaplamaBrütten nete veya netten brüte maaşınızı SGK ve vergi kesintileriyle, 12 aylık bordroyla hesaplayın.
- Asgari Ücret Hesaplama2026 asgari ücretin net ve brüt tutarını, kesintilerini, günlük ve saatlik ücretini ve işverene maliyetini hesaplayın.
- Fazla Mesai HesaplamaBrüt maaşınız ve saat sayınızla zamlı fazla mesai ücretinizi, bayram mesaisini ve net tutarı hesaplayın.
- Kıdem Tazminatı HesaplamaÇalışma sürenize, giydirilmiş brüt ücretinize ve 2026 tavanına göre net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
- İhbar Tazminatı HesaplamaKıdeminize göre ihbar sürenizi ve gelir vergisi, damga vergisi düşülmüş net ihbar tazminatınızı hesaplayın.
- Yıllık İzin HesaplamaKıdem ve yaşınıza göre yıllık izin hakkınızı, kalan izin gününüzü ve kullanılmayan izin ücretini hesaplayın.
- İşsizlik Maaşı HesaplamaSon 4 aylık brüt kazancınız ve prim gününüzle işsizlik maaşınızı, kaç ay alacağınızı ve hak şartlarını öğrenin.
- Emekli Maaşı Hesaplama (4A, 4B, 4C)Prim gününüz ve ortalama kazancınızla tahmini emekli aylığınızı, en düşük aylığı ve emeklilik şartlarını görün.
Her araç resmi kaynaklarla doğrulanmış aynı parametre setini kullanır; böylece net maaşınız, kıdem tazminatınız ve izin ücretiniz birbiriyle tutarlı hesaplanır.
Hangi araç ne zaman?
- İş teklifi aldınız veya maaşınız değişti: Net-Brüt Maaş Hesaplama
- Asgari ücretle çalışıyorsunuz veya asgari ücretle eleman alacaksınız: Asgari Ücret Hesaplama
- Fazla mesai yaptınız veya bayramda çalıştınız: Fazla Mesai Hesaplama
- İşten ayrılıyorsunuz veya çıkarıldınız: Kıdem Tazminatı Hesaplama, İhbar Tazminatı Hesaplama, Yıllık İzin Hesaplama, İşsizlik Maaşı Hesaplama
- Emeklilik planı yapıyorsunuz: Emekli Maaşı Hesaplama (4A, 4B, 4C)
Güncel değerler
2026 temel değerler
| Değer | 2026 |
|---|---|
| Asgari ücret (brüt, aylık) | 33.030,00 TL |
| Asgari ücret (net, aylık) | 28.075,50 TL |
| SGK prime esas kazanç tabanı | 33.030,00 TL |
| SGK prime esas kazanç tavanı | 297.270,00 TL |
| İşçi SGK + işsizlik primi | %14 + %1 |
| İşveren SGK + işsizlik primi | %21,75 + %2 |
| Damga vergisi (ücret) | binde 7,59 |
| Asgari ücret (brüt, saatlik) | 146,80 TL |
| Asgari ücret desteği (günlük) | 42,33 TL |
| Fazla çalışma zammı | %50 (yılda en fazla 270 saat) |
| İşsizlik ödeneği tavanı (brüt, aylık) | 26.424,00 TL |
Dönemlere göre tavan ve alt sınırlar
| Değer | Dönem | Tutar |
|---|---|---|
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2020 – 30 Haziran 2020 | Tutar6.730,15 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2020 – 31 Aralık 2020 | Tutar7.117,17 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2021 – 30 Haziran 2021 | Tutar7.638,96 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2021 – 31 Aralık 2021 | Tutar8.284,51 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2022 – 30 Haziran 2022 | Tutar10.848,59 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2022 – 31 Aralık 2022 | Tutar15.371,40 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023 | Tutar19.982,83 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 | Tutar23.489,83 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 | Tutar35.058,58 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2024 – 31 Aralık 2024 | Tutar41.828,42 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2025 – 30 Haziran 2025 | Tutar46.655,43 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 | Tutar53.919,68 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 | Tutar64.948,77 TL |
| Değer: Kıdem tazminatı tavanı | Dönem1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 | Tutar73.729,87 TL |
| Değer: En düşük emekli aylığı | Dönem1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 | Tutar20.000,00 TL |
| Değer: En düşük emekli aylığı | Dönem1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 | Tutar23.552,00 TL |
Değerlerin resmi kaynakları ilgili araç sayfalarının “Kaynaklar” bölümünde yer alır.
Rehberler
- İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Tablosu: İlk sigortalılık tarihinize göre kaç gün, kaç yıl ve hangi yaşta emekli olacağınız: EYT, 1999–2008 arası ve 2008 sonrası girişler için 4A, 4B ve 4C tabloları kanun metninden.
- Doğum İzni 2026: 24 Hafta: Doğum izni 7578 sayılı Kanunla 16 haftadan 24 haftaya çıktı. İşçi ve memurlar için doğum izni, süt izni, yarım çalışma ve bu sürelerde ödenen ödenekler kanun maddeleriyle.
- SGK İşten Çıkış Kodları ve Tazminat Hakları: SGK'nın kullandığı 44 işten ayrılış kodunun tam listesi ve her kodla kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alınıp alınamayacağı, kanun maddeleriyle.
- Babalık, Evlilik ve Ölüm İzni (Mazeret İzinleri): İşçi ve memurların babalık, evlilik, ölüm ve engelli çocuk için kullanabileceği ücretli izinler. İşçilerde babalık izni 7578 sayılı Kanunla 5 gün yerine 10 gün oldu.
- SGK Prim Tabanı ve Tavanı (2020–2026): Prime esas kazancın alt ve üst sınırı: 2026 yılında aylık 33.030,00 TL ve 297.270,00 TL. Tablo, her dönemin SGK genelgesindeki rakamlarla hazırlandı.
- Yıllara Göre Asgari Ücret (2020–2026): 2020 yılından bu yana her dönemin brüt ve net asgari ücreti, net artış oranı ve Resmî Gazete'deki kararı; asgari ücret vergi istisnasının aylara göre tutarı.
- Kıdem Tazminatı Tavanı: 2026 ve Geçmiş Yıllar: Kıdem tazminatının bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek tutarı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,87 TL; aşağıda 2020'den bu yana tüm dönemler resmi kaynaklarıyla yer alıyor.
Sık sorulan sorular
İşten çıkarılınca hangi ödemeleri alırım?
Şartları sağlıyorsanız kıdem tazminatı (en az 1 yıl çalışma ve kanunda sayılan bir ayrılış nedeni), işveren bildirim süresine uymadıysa ihbar tazminatı ve kullanmadığınız yıllık izinlerin ücreti ödenir. Kendi isteğiniz dışında işsiz kaldıysanız İŞKUR'dan işsizlik ödeneği de alabilirsiniz. Hepsini bu sayfadaki araçlarla ayrı ayrı hesaplayabilirsiniz.
Brüt ve net maaş farkı neden her ay değişiyor?
Gelir vergisi yıl başından itibaren biriken matraha göre artan oranlıdır; matrah üst dilime geçtikçe aynı brüt maaştan daha fazla vergi kesilir ve net azalır. SGK primi ise tavana kadar her ay aynı orandır.
Güncelleme: