Sueldo y trabajo
Calculadora de prima de servicios
Prima de junio y diciembre: 15 días de salario por semestre o proporcional a los días trabajados, con auxilio.
Resultado
Se actualiza mientras escribePrima de servicios del semestre (2026)
$ 1.000.000
- Base (salario + auxilio)
- $ 2.000.000
- Días del semestre
- 180 de 180
- Prima de un año completo (dos semestres)
- $ 2.000.000
Cómo se calcula
La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año, es decir, 15 días por semestre, pagados hasta el 30 de junio y hasta el 20 de diciembre (CST, art. 306). Quien no trabajó el semestre completo recibe la parte proporcional a los días trabajados. La base es el salario más el auxilio de transporte de quien lo recibe.
Ejemplo
Salario mínimo de 2026 con auxilio, semestre completo:
- Base: $ 1.750.905 + $ 249.095 = $ 2.000.000
- Prima: $ 2.000.000 × 180 / 360 = $ 1.000.000
Tabla de prima por salario
| Salario | Base | Prima del semestre | Prima de 90 días |
|---|---|---|---|
| Salario: $ 1.750.905 | Base$ 2.000.000 | Prima del semestre$ 1.000.000 | Prima de 90 días$ 500.000 |
| Salario: $ 2.000.000 | Base$ 2.249.095 | Prima del semestre$ 1.124.548 | Prima de 90 días$ 562.274 |
| Salario: $ 2.500.000 | Base$ 2.749.095 | Prima del semestre$ 1.374.548 | Prima de 90 días$ 687.274 |
| Salario: $ 3.000.000 | Base$ 3.249.095 | Prima del semestre$ 1.624.548 | Prima de 90 días$ 812.274 |
| Salario: $ 3.500.000 | Base$ 3.749.095 | Prima del semestre$ 1.874.548 | Prima de 90 días$ 937.274 |
| Salario: $ 4.000.000 | Base$ 4.000.000 | Prima del semestre$ 2.000.000 | Prima de 90 días$ 1.000.000 |
| Salario: $ 5.000.000 | Base$ 5.000.000 | Prima del semestre$ 2.500.000 | Prima de 90 días$ 1.250.000 |
| Salario: $ 6.000.000 | Base$ 6.000.000 | Prima del semestre$ 3.000.000 | Prima de 90 días$ 1.500.000 |
| Salario: $ 8.000.000 | Base$ 8.000.000 | Prima del semestre$ 4.000.000 | Prima de 90 días$ 2.000.000 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de quien gana el salario mínimo en 2026?
$ 1.000.000 por semestre completo: la base es el salario $ 1.750.905 más el auxilio de transporte $ 249.095 = $ 2.000.000, por 180 días entre 360.
¿Cómo se calcula la prima proporcional?
Base × días trabajados en el semestre / 360. Quien entró el 1 de abril y trabajó 90 días hasta el 30 de junio con $ 3.000.000 recibe $ 750.000. Los días se cuentan en base 360 (meses de 30 días), como en la nómina.
¿Cuándo se paga la prima?
La mitad hasta el 30 de junio y la otra mitad en los primeros 20 días de diciembre (CST, art. 306). Al terminar el contrato se paga la proporción del semestre en curso en la liquidación.
¿El auxilio de transporte entra en la prima?
Sí. Para la prima y las cesantías el auxilio de transporte se suma al salario (Ley 1 de 1963, art. 7). No entra en las vacaciones ni en los aportes a salud y pensión.
¿Quién tiene derecho a la prima?
Todo trabajador con contrato laboral, incluidos los de servicio doméstico, conductores de familia y trabajadores de fincas (Ley 1788 de 2016). No la reciben contratistas por prestación de servicios ni quienes tienen salario integral, que ya la incluye.
¿La prima paga salud, pensión o retención?
No paga salud ni pensión. Sí puede tener retención en la fuente: con el procedimiento 1 se suma a los pagos del mes; con el procedimiento 2 se le aplica el porcentaje fijo.
Fuentes
- Código Sustantivo del Trabajo (normograma de la Cancillería) — arts. 64 (indemnización por despido sin justa causa), 161 (jornada de 42 horas), 168 (recargos y horas extras), 186 y 189 (vacaciones), 249 y 253 (cesantías), 306 (prima de servicios)
- Decreto 1470 de 2025 — auxilio de transporte para 2026: $249.095; compilación de Colpensiones
Prima legal con base 360; salario variable, salario integral y convenciones colectivas tienen reglas propias. Los resultados son orientativos.
CST art. 306 · Actualizado: