Sueldo y trabajo
Calculadora de gratificación
Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad: un sueldo por semestre o proporcional por mes, más la bonificación del 9%.
Actualizado: Ley 27735 · Ley 30334
Resultado
Se actualiza mientras escribeGratificación con bonificación
S/ 3,270.00
- Gratificación del semestre completo
- S/ 3,000.00
- Gratificación (6 de 6 meses)
- S/ 3,000.00
- Bonificación extraordinaria (9%)
- S/ 270.00
Cómo se calcula
Los trabajadores del régimen general reciben dos gratificaciones al año, cada una igual a una remuneración mensual: Fiestas Patrias por el semestre enero–junio y Navidad por julio–diciembre. Si no trabajaron el semestre completo, reciben un sexto por cada mes calendario completo. Como la gratificación no paga aportes, el empleador suma la bonificación extraordinaria del 9% (o 6.75% con EPS).
Ejemplo
Remuneración de S/ 3,000.00, semestre completo:
- Gratificación: S/ 3,000.00 × 6 / 6 = S/ 3,000.00
- Bonificación: S/ 3,000.00 × 9% = S/ 270.00 → S/ 3,270.00
Tabla de gratificación por sueldo
| Remuneración | Semestre completo | 3 meses |
|---|---|---|
| Remuneración: S/ 1,230.00 | Semestre completoS/ 1,340.70 | 3 mesesS/ 670.35 |
| Remuneración: S/ 1,500.00 | Semestre completoS/ 1,635.00 | 3 mesesS/ 817.50 |
| Remuneración: S/ 2,000.00 | Semestre completoS/ 2,180.00 | 3 mesesS/ 1,090.00 |
| Remuneración: S/ 2,500.00 | Semestre completoS/ 2,725.00 | 3 mesesS/ 1,362.50 |
| Remuneración: S/ 3,000.00 | Semestre completoS/ 3,270.00 | 3 mesesS/ 1,635.00 |
| Remuneración: S/ 4,000.00 | Semestre completoS/ 4,360.00 | 3 mesesS/ 2,180.00 |
| Remuneración: S/ 5,000.00 | Semestre completoS/ 5,450.00 | 3 mesesS/ 2,725.00 |
| Remuneración: S/ 8,000.00 | Semestre completoS/ 8,720.00 | 3 mesesS/ 4,360.00 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación con un sueldo de S/ 3,000.00?
S/ 3,000.00 por el semestre completo más la bonificación extraordinaria del 9% (S/ 270.00): S/ 3,270.00 en total. Con 4 meses completos trabajados, la gratificación trunca es S/ 2,000.00 más S/ 180.00.
¿Cuándo se paga la gratificación?
La de Fiestas Patrias hasta el 15 de julio (semestre enero–junio) y la de Navidad hasta el 15 de diciembre (semestre julio–diciembre). Hay que estar trabajando en la quincena del pago; si el contrato terminó antes, se paga la gratificación trunca en la liquidación.
¿Cómo se calcula la gratificación trunca o proporcional?
Un sexto de la remuneración computable por cada mes calendario completo trabajado en el semestre; los días sueltos no cuentan. Se requiere al menos un mes completo. Las faltas injustificadas descuentan un treintavo del sexto por cada día.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?
Desde la Ley 30334 la gratificación no paga aportes a EsSalud, ONP ni AFP; el empleador entrega al trabajador el 9% que habría pagado a EsSalud como bonificación extraordinaria (6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS). La bonificación tampoco paga aportes.
¿La gratificación paga impuesto a la renta?
Sí. La gratificación y la bonificación son renta de quinta categoría; el empleador las incluye en la proyección anual (por eso se usan 14 sueldos) y, si corresponde, retiene en el mes de pago.
¿Qué remuneración se toma?
La vigente al 30 de junio o al 30 de noviembre: sueldo básico, asignación familiar y conceptos fijos. Las remuneraciones variables (comisiones, horas extras habituales) entran por su promedio del semestre si se percibieron en al menos tres meses.
Fuentes
Gratificación legal del régimen general; micro y pequeña empresa, remuneraciones variables y faltas injustificadas se calculan caso a caso. Los resultados son orientativos.