Sueldo y trabajo
Calculadora de CTS
Depósito de CTS de mayo y noviembre: sueldo más un sexto de la gratificación, por meses y días del semestre.
Actualizado: D.S. 001-97-TR
Resultado
Se actualiza mientras escribeDepósito de CTS
S/ 1,750.00
- Sexto de la gratificación
- S/ 500.00
- Remuneración computable
- S/ 3,500.00
- Por mes trabajado (1/12)
- S/ 291.67
- Periodo
- 6 meses y 0 días
- CTS de un año completo
- S/ 3,500.00
Cómo se calcula
La compensación por tiempo de servicios equivale a una remuneración computable por año, depositada en dos partes: en mayo por noviembre–abril y en noviembre por mayo–octubre. La remuneración computable es el sueldo del último mes del periodo más un sexto de la gratificación recibida en él. Por cada mes completo corresponde un dozavo y por cada día suelto un treintavo de ese dozavo.
Ejemplo
Sueldo de S/ 3,000.00, gratificación de S/ 3,000.00, semestre completo:
- Computable: S/ 3,000.00 + S/ 3,000.00 / 6 = S/ 3,500.00
- CTS: S/ 3,500.00 × 6 / 12 = S/ 1,750.00
Tabla de CTS por sueldo
| Sueldo | Computable | 6 meses | 3 meses |
|---|---|---|---|
| Sueldo: S/ 1,230.00 | ComputableS/ 1,435.00 | 6 mesesS/ 717.50 | 3 mesesS/ 358.75 |
| Sueldo: S/ 1,500.00 | ComputableS/ 1,750.00 | 6 mesesS/ 875.00 | 3 mesesS/ 437.50 |
| Sueldo: S/ 2,000.00 | ComputableS/ 2,333.33 | 6 mesesS/ 1,166.67 | 3 mesesS/ 583.33 |
| Sueldo: S/ 3,000.00 | ComputableS/ 3,500.00 | 6 mesesS/ 1,750.00 | 3 mesesS/ 875.00 |
| Sueldo: S/ 4,000.00 | ComputableS/ 4,666.67 | 6 mesesS/ 2,333.34 | 3 mesesS/ 1,166.67 |
| Sueldo: S/ 5,000.00 | ComputableS/ 5,833.33 | 6 mesesS/ 2,916.67 | 3 mesesS/ 1,458.33 |
| Sueldo: S/ 8,000.00 | ComputableS/ 9,333.33 | 6 mesesS/ 4,666.67 | 3 mesesS/ 2,333.33 |
| Sueldo: S/ 10,000.00 | ComputableS/ 11,666.67 | 6 mesesS/ 5,833.34 | 3 mesesS/ 2,916.67 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la CTS con un sueldo de S/ 3,000.00?
S/ 1,750.00 por el semestre completo: la remuneración computable es S/ 3,000.00 más un sexto de la gratificación (S/ 500.00) = S/ 3,500.00, y por seis meses se deposita la mitad. Con 3 meses y 15 días, S/ 1,020.83.
¿Cuándo se deposita la CTS?
Dos veces al año, en la primera quincena de mayo (por el periodo noviembre–abril) y de noviembre (mayo–octubre), en la cuenta CTS que el trabajador elige en un banco o caja. Al terminar el contrato, el empleador deposita la CTS trunca dentro de las 48 horas.
¿Cómo se calcula la remuneración computable?
Sueldo básico de abril u octubre, asignación familiar y conceptos regulares, más un sexto de la gratificación recibida en el semestre (julio o diciembre). Las remuneraciones variables entran por su promedio si se percibieron al menos tres meses del semestre.
¿Cuánto de la CTS puedo retirar?
Por regla, el exceso de cuatro remuneraciones brutas; leyes temporales han permitido retirar el 100% en distintos periodos. El fondo es intangible frente a embargos salvo pensión de alimentos (hasta 50%).
¿La CTS paga aportes o impuesto?
No. La CTS no es remuneración para ningún efecto: no paga ONP, AFP, EsSalud ni impuesto a la renta.
Fuentes
CTS del régimen general; pequeña empresa (medio sueldo por año), microempresa (sin CTS), remuneraciones variables y faltas se calculan caso a caso. Los resultados son orientativos.