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Sueldo y trabajo

Calculadora de vacaciones y prima vacacional

Días de vacaciones por año de servicio según la LFT (12 a 32) y prima vacacional del 25%, con la parte exenta de ISR.

1 al cumplir el primer aniversario, 2 al segundo, y así sucesivamente.

Mínimo legal 25%; escriba la de su contrato si es mayor.

Resultado

Se actualiza mientras escribe

Días de vacaciones al cumplir el año 1

12 días

Salario diario (sueldo / 30)
$400
Pago de los días de vacaciones
$4,800
Prima vacacional (25%)
$1,200
Prima exenta de ISR (hasta $1,759.65)
$1,200
Prima gravada
$0
Días laborables de vacaciones pagadas según el artículo 76 de la LFT. Los días de vacaciones se pagan como sueldo normal; la prima es adicional.

Cómo se calcula

Al cumplir cada año de servicio nace el derecho a un periodo de vacaciones pagadas: 12 días laborables el primer año, dos más por cada año siguiente hasta 20, y a partir del sexto año dos días más por cada cinco años (artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, reforma de 2023). Durante las vacaciones se cobra el sueldo normal y además una prima de al menos 25% sobre ese salario (artículo 80), exenta de ISR hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026).

Días (años 1–5)
= 12 + 2 × (año − 1)
Días (año ≥ 6)
= 20 + 2 × ⌈(año − 5) / 5⌉
Pago vacaciones
= sueldo mensual / 30 × días
Prima vacacional
= pago vacaciones × 25%

Ejemplo

Tercer año de servicio, sueldo de $12,000:

  1. Días: 12 + 2 × 2 = 16 días
  2. Pago de las vacaciones: $400 × 16 = $6,400
  3. Prima vacacional: $6,400 × 25% = $1,600 (exenta hasta $1,759.65)

Tabla de vacaciones por año de servicio

Días de vacaciones por año de servicio cumplido (artículo 76 LFT, vigente desde el 1 de enero de 2023)
Año de servicioDías de vacacionesPrima con $12,000 de sueldo
Año de servicio: 1.ºDías de vacaciones12 díasPrima con $12,000 de sueldo$1,200
Año de servicio: 2.ºDías de vacaciones14 díasPrima con $12,000 de sueldo$1,400
Año de servicio: 3.ºDías de vacaciones16 díasPrima con $12,000 de sueldo$1,600
Año de servicio: 4.ºDías de vacaciones18 díasPrima con $12,000 de sueldo$1,800
Año de servicio: 5.ºDías de vacaciones20 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,000
Año de servicio: 6.ºDías de vacaciones22 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,200
Año de servicio: 7.ºDías de vacaciones22 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,200
Año de servicio: 8.ºDías de vacaciones22 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,200
Año de servicio: 9.ºDías de vacaciones22 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,200
Año de servicio: 10.ºDías de vacaciones22 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,200
Año de servicio: 11.ºDías de vacaciones24 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,400
Año de servicio: 12.ºDías de vacaciones24 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,400
Año de servicio: 13.ºDías de vacaciones24 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,400
Año de servicio: 14.ºDías de vacaciones24 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,400
Año de servicio: 15.ºDías de vacaciones24 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,400
Año de servicio: 16.ºDías de vacaciones26 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,600
Año de servicio: 17.ºDías de vacaciones26 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,600
Año de servicio: 18.ºDías de vacaciones26 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,600
Año de servicio: 19.ºDías de vacaciones26 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,600
Año de servicio: 20.ºDías de vacaciones26 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,600
Año de servicio: 21.ºDías de vacaciones28 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,800
Año de servicio: 22.ºDías de vacaciones28 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,800
Año de servicio: 23.ºDías de vacaciones28 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,800
Año de servicio: 24.ºDías de vacaciones28 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,800
Año de servicio: 25.ºDías de vacaciones28 díasPrima con $12,000 de sueldo$2,800
Año de servicio: 26.ºDías de vacaciones30 díasPrima con $12,000 de sueldo$3,000
Año de servicio: 27.ºDías de vacaciones30 díasPrima con $12,000 de sueldo$3,000
Año de servicio: 28.ºDías de vacaciones30 díasPrima con $12,000 de sueldo$3,000
Año de servicio: 29.ºDías de vacaciones30 díasPrima con $12,000 de sueldo$3,000
Año de servicio: 30.ºDías de vacaciones30 díasPrima con $12,000 de sueldo$3,000

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año?

Desde la reforma de 2023 (artículo 76 de la LFT): 12 días al cumplir el primer año, y dos más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto. A partir del sexto año suben dos días por cada cinco años de servicio: 22 del sexto al décimo, 24 del undécimo al decimoquinto, 26 del decimosexto al vigésimo, y así sucesivamente.

¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?

Es un pago adicional de al menos el 25% del salario de los días de vacaciones (artículo 80 de la LFT). Con $12,000 de sueldo y 12 días, los días de vacaciones se pagan como sueldo normal ($4,800) y la prima es $1,200.

¿La prima vacacional paga ISR?

Está exenta hasta 15 veces la UMA diaria por año, $1,759.65 en 2026 (artículo 93, fracción XIV de la LISR); el excedente se suma al ingreso gravado del mes. Los días de vacaciones en sí se pagan como salario y sí pagan ISR.

¿Cuándo puedo tomar las vacaciones?

Dentro de los seis meses siguientes a cumplir el año de servicio, y al menos 12 días deben ser continuos si usted lo quiere (artículos 78 y 81). Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras dure la relación de trabajo; solo al terminar se paga la parte proporcional no disfrutada (artículo 79).

¿Qué pasa con las vacaciones si no cumplí el año?

Si la relación termina antes del año, se paga la parte proporcional al tiempo trabajado en el finiquito. Si sigue trabajando, el derecho nace al cumplir el año de servicio.

¿Las vacaciones son días hábiles o naturales?

La LFT habla de «días laborables», así que no cuentan los días de descanso semanal ni los festivos que caigan dentro del periodo; en la práctica muchas empresas los cuentan como días hábiles de lunes a viernes o de lunes a sábado según la jornada.

Fuentes

Mínimos legales; contratos individuales y colectivos pueden dar más días o una prima mayor. Los resultados son orientativos.

Art. 76 y 80 LFT · Actualizado:

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