Sueldo y trabajo
Calculadora de horas extra
Horas extra según la LFT: las primeras 9 de la semana al doble y las demás al triple, con la parte exenta de ISR.
Resultado
Se actualiza mientras escribePago de las horas extra de la semana
$1,400
- Salario por hora
- $58.33
- Horas dobles (9 h × 2)
- $1,050
- Horas triples (2 h × 3)
- $350
- Parte exenta de ISR (hasta $586.55 por semana)
- $525
- Parte gravada
- $875
Cómo se calcula
La jornada puede prolongarse por circunstancias extraordinarias hasta 3 horas al día y 3 veces por semana (artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo). Esas horas se pagan con un 100% más del salario de la jornada, es decir, al doble (artículo 67); las que excedan de 9 a la semana, con un 200% más, al triple (artículo 68). El salario por hora sale del sueldo mensual y de las horas de la jornada semanal.
Ejemplo
Sueldo de $12,000, jornada de 48 horas, 11 horas extra en la semana:
- Salario por hora: $12,000 / 30 × 7 / 48 = $58.33
- 9 horas dobles: 9 × $58.33 × 2 = $1,050
- 2 horas triples: 2 × $58.33 × 3 = $350
- Total: $1,400; exento de ISR $525
Tabla de horas extra por sueldo
| Sueldo mensual | Salario por hora | 1 hora doble | 9 horas dobles | 9 dobles + 3 triples |
|---|---|---|---|---|
| Sueldo mensual: $9,577.22 | Salario por hora$46.56 | 1 hora doble$93.11 | 9 horas dobles$838.01 | 9 dobles + 3 triples$1,257.01 |
| Sueldo mensual: $10,000 | Salario por hora$48.61 | 1 hora doble$97.22 | 9 horas dobles$875 | 9 dobles + 3 triples$1,312.50 |
| Sueldo mensual: $12,000 | Salario por hora$58.33 | 1 hora doble$116.67 | 9 horas dobles$1,050 | 9 dobles + 3 triples$1,575 |
| Sueldo mensual: $15,000 | Salario por hora$72.92 | 1 hora doble$145.83 | 9 horas dobles$1,312.50 | 9 dobles + 3 triples$1,968.75 |
| Sueldo mensual: $20,000 | Salario por hora$97.22 | 1 hora doble$194.44 | 9 horas dobles$1,750 | 9 dobles + 3 triples$2,625 |
| Sueldo mensual: $25,000 | Salario por hora$121.53 | 1 hora doble$243.06 | 9 horas dobles$2,187.50 | 9 dobles + 3 triples$3,281.25 |
| Sueldo mensual: $30,000 | Salario por hora$145.83 | 1 hora doble$291.67 | 9 horas dobles$2,625 | 9 dobles + 3 triples$3,937.50 |
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble del salario por hora (artículo 67 de la LFT); las que exceden de 9 se pagan al triple (artículo 68). La ley permite como máximo 3 horas extra al día y 3 veces por semana (artículo 66); trabajar más no está permitido, pero si ocurre debe pagarse al triple.
¿Cuánto cobro por 11 horas extra con $12,000 al mes?
Salario por hora $58.33 (sueldo entre 30, por 7 días, entre 48 horas). Nueve horas dobles: $1,050; dos horas triples: $350. Total $1,400, de los que $525 están exentos de ISR.
¿Cómo se calcula el salario por hora?
Sueldo mensual entre 30 para obtener el salario diario; por 7 para la semana; entre las horas de la jornada semanal: 48 en la jornada diurna, 45 en la mixta y 42 en la nocturna (artículo 61). Con jornadas reducidas por contrato se usan las horas pactadas.
¿Las horas extra pagan ISR?
Para quien gana más del salario mínimo, el 50% de las horas extra dobles dentro del límite legal está exento, hasta 5 UMA por semana ($586.55); el resto y todas las horas triples se gravan (artículo 93, fracción I de la LISR). Quien gana el salario mínimo tiene exentas todas sus horas extra dentro del límite legal.
¿Se pagan las horas extra en domingo o día festivo?
Son conceptos distintos. Trabajar en el día de descanso semanal se paga con un salario doble adicional (artículo 73) y el domingo lleva una prima dominical del 25% (artículo 71); los días festivos trabajados se pagan al doble (artículo 75). Las horas extra son las que exceden la jornada en un día laborable.
¿Cuentan como horas extra si salgo tarde por mi cuenta?
Solo el tiempo que el patrón exige o autoriza por circunstancias extraordinarias es hora extra. Conviene que quede constancia (registro de asistencia, correo o instrucción) para poder reclamarlo.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo — artículos 48 y 50 (indemnización), 66 a 68 (horas extra), 76 y 80 (vacaciones y prima vacacional), 87 (aguinaldo), 162 (prima de antigüedad), 485 y 486
- Ley del Impuesto sobre la Renta — artículos 93 (ingresos exentos: aguinaldo, prima vacacional, horas extra), 96 y 152 (tarifas)
- INEGI — Comunicado de prensa 1/26: valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente a partir del 1 de febrero de 2026
Pago bruto de horas extra con salario por hora derivado del sueldo mensual; la prima dominical, los días de descanso y festivos trabajados y el ISR real dependen de su nómina. Los resultados son orientativos.
Art. 66–68 LFT · Actualizado: