Sueldo y trabajo
Calculadora de vacaciones proporcionales
Feriado legal de 15 días hábiles por año: días proporcionales por meses y días trabajados y su valor en el finiquito.
Actualizado: CT arts. 67, 69 y 73
Resultado
Se actualiza mientras escribeDías hábiles de vacaciones ganados
12,42 días
- Periodo
- 9 meses y 28 días
- Días corridos equivalentes
- 17,39
- Valor del día (sueldo / 30)
- $30.000
- Valor en dinero
- $521.700
Cómo se calcula
El feriado anual es de 15 días hábiles por cada año de servicio (art. 67); el sábado se considera inhábil (art. 69). Quien termina el contrato antes de cumplir el año, o con una fracción de año pendiente, recibe el feriado proporcional (art. 73): 1.25 días hábiles por mes completo y la parte proporcional de los días sueltos. Se paga con el sueldo diario por los días corridos equivalentes, contando los días inhábiles intercalados: 15 hábiles corresponden a 21 corridos.
Ejemplo
Ingreso el 1 de enero de 2026, último día el 18 de julio de 2026, sueldo $900.000:
- 6 meses × 1,25 + 18 × 0,04167 = 8.25 días hábiles (11.55 corridos)
- Valor: $900.000 / 30 × 11.55 = $346.500
Tabla de feriado proporcional
| Meses | Días hábiles | Días corridos | Valor |
|---|---|---|---|
| Meses: 1 | Días hábiles1,25 | Días corridos1,75 | Valor$52.500 |
| Meses: 2 | Días hábiles2,5 | Días corridos3,5 | Valor$105.000 |
| Meses: 3 | Días hábiles3,75 | Días corridos5,25 | Valor$157.500 |
| Meses: 4 | Días hábiles5 | Días corridos7 | Valor$210.000 |
| Meses: 6 | Días hábiles7,5 | Días corridos10,5 | Valor$315.000 |
| Meses: 8 | Días hábiles10 | Días corridos14 | Valor$420.000 |
| Meses: 10 | Días hábiles12,5 | Días corridos17,5 | Valor$525.000 |
| Meses: 12 | Días hábiles15 | Días corridos21 | Valor$630.000 |
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
1.25 días hábiles por cada mes completo (15 / 12) y 0,04167 por cada día de la fracción. Del 1 de enero de 2026 al 18 de julio de 2026 son 6 meses y 18 días: 8.25 días hábiles, que con un sueldo de $900.000 valen $346.500.
¿Cuántos días de vacaciones tengo por año?
15 días hábiles con remuneración íntegra tras un año de servicio (art. 67); 20 en las regiones de Magallanes y Aysén y en la provincia de Palena. El sábado cuenta como día inhábil para el feriado (art. 69), por eso 15 días hábiles son tres semanas corridas.
¿Cómo se pagan en dinero?
Solo al terminar el contrato (art. 73): el feriado pendiente y el proporcional se compensan con el sueldo diario (sueldo / 30) por los días corridos equivalentes. Según el dictamen 2804/147 de la Dirección del Trabajo, 15 días hábiles equivalen a 21 corridos, es decir, 1,4 días corridos por cada día hábil.
¿Puedo vender mis vacaciones mientras trabajo?
No. El feriado no es compensable en dinero durante la relación laboral (art. 73); solo se paga al finiquitar. Sí puede acumular hasta dos periodos y fraccionar el exceso de 10 días hábiles.
¿Qué remuneración se usa para pagarlas?
El sueldo íntegro del momento: sueldo base, gratificación mensual y otros fijos. Con remuneraciones variables se promedian los últimos tres meses (art. 71). Las horas extras no se incluyen.
Fuentes
Feriado legal básico; el feriado progresivo (un día más por cada tres años con más de 10 de cotizaciones), los feriados colectivos y los contratos colectivos se liquidan caso a caso. Los resultados son orientativos.