Sueldo y trabajo
Calculadora de gratificación legal
Gratificación del art. 50: 25% del sueldo con tope de 4,75 ingresos mínimos al año, mensual y proporcional a los meses.
Actualizado: Tope 4.75 IMM = $2.629.377
Resultado
Se actualiza mientras escribeGratificación legal mensual (2026)
$200.000
- 25% del sueldo
- $200.000
- Tope mensual (4,75 IMM / 12)
- $219.115
- Se paga el 25%
- $200.000
- Gratificación de 12 meses
- $2.400.000
- Tope anual (4,75 ingresos mínimos)
- $2.629.377
Cómo se calcula
La gratificación legal del art. 50 del Código del Trabajo es el 25% de lo devengado en el año por remuneraciones mensuales, con tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales. Pagada mes a mes, como hacen casi todas las empresas, es el 25% del sueldo con tope de 4,75 IMM dividido por 12. Quien trabajó parte del año recibe la proporción de los meses trabajados.
Ejemplo
Sueldo base de $800.000, año completo:
- 25%: $800.000 × 0,25 = $200.000; tope mensual $219.115
- Se paga el menor: $200.000 al mes, $2.400.000 al año
Tabla de gratificación por sueldo
| Sueldo base | 25% | Gratificación mensual | Tope aplicado |
|---|---|---|---|
| Sueldo base: $553.553 | 25%$138.388 | Gratificación mensual$138.388 | Tope aplicadoNo |
| Sueldo base: $600.000 | 25%$150.000 | Gratificación mensual$150.000 | Tope aplicadoNo |
| Sueldo base: $700.000 | 25%$175.000 | Gratificación mensual$175.000 | Tope aplicadoNo |
| Sueldo base: $800.000 | 25%$200.000 | Gratificación mensual$200.000 | Tope aplicadoNo |
| Sueldo base: $876.460 | 25%$219.115 | Gratificación mensual$219.115 | Tope aplicadoNo |
| Sueldo base: $900.000 | 25%$225.000 | Gratificación mensual$219.115 | Tope aplicadoSí |
| Sueldo base: $1.000.000 | 25%$250.000 | Gratificación mensual$219.115 | Tope aplicadoSí |
| Sueldo base: $1.500.000 | 25%$375.000 | Gratificación mensual$219.115 | Tope aplicadoSí |
| Sueldo base: $2.000.000 | 25%$500.000 | Gratificación mensual$219.115 | Tope aplicadoSí |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación legal con un sueldo de $800.000?
$200.000 al mes (25% de $800.000), $2.400.000 al año, porque el 25% queda por debajo del tope. Con $1.500.000 el 25% sería $375.000, pero se paga el tope de $219.115 al mes ($2.629.377 al año).
¿Cómo se calcula el tope de 4,75 ingresos mínimos?
4,75 × ingreso mínimo mensual vigente ($553.553) = $2.629.377 al año; dividido por 12, $219.115 al mes. Desde un sueldo de $876.460 el 25% supera el tope y la gratificación deja de crecer. La Dirección del Trabajo toma el ingreso mínimo vigente en diciembre para el tope anual.
¿Qué diferencia hay entre el art. 47 y el art. 50?
El art. 47 reparte el 30% de las utilidades líquidas de la empresa entre los trabajadores en proporción a sus sueldos; el art. 50 permite al empleador pagar en cambio el 25% del sueldo con tope de 4,75 IMM, haya o no utilidades. Casi todas las empresas usan el art. 50 y lo pagan mes a mes.
¿Quién tiene derecho a la gratificación?
Los trabajadores de empresas que persiguen fines de lucro, llevan contabilidad y obtienen utilidades (art. 47). Con el art. 50 el empleador garantiza el pago aunque no haya utilidades. Si trabajó parte del año, recibe la proporción de los meses trabajados.
¿La gratificación paga cotizaciones e impuesto?
Sí. Es remuneración imponible y tributable: paga AFP, salud, cesantía e impuesto único en el mes en que se percibe. Entra en la base de la indemnización por años de servicio si se paga mensualmente.
Fuentes
Gratificación garantizada del art. 50 pagada mensualmente; el reparto de utilidades del art. 47 y los acuerdos de contrato colectivo se liquidan caso a caso. Los resultados son orientativos.