Sueldo y trabajo
Calculadora de horas extras
Horas extras al 50% en días comunes y al 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados, con el valor hora.
Resultado
Se actualiza mientras escribeHoras extras del mes (bruto)
$ 230.000
- Valor de la hora normal (sueldo / 200)
- $ 10.000
- Al 50%: 10 h × $ 15.000
- $ 150.000
- Al 100%: 4 h × $ 20.000
- $ 80.000
Cómo se calcula
El valor de la hora normal es el sueldo bruto mensual dividido por las horas de la jornada mensual: 200 para la jornada legal de 48 horas semanales (Ley 11.544), salvo otro divisor de convenio. Las horas extras se pagan con un recargo del 50% en días comunes y del 100% después de las 13 del sábado, los domingos y los feriados (LCT, art. 201).
Ejemplo
Sueldo de $ 2.000.000, 10 horas al 50% y 4 horas al 100%:
- Hora normal: $ 2.000.000 / 200 = $ 10.000
- Al 50%: 10 × $ 15.000 = $ 150.000; al 100%: 4 × $ 20.000 = $ 80.000
- Total: $ 230.000
Tabla del valor de la hora extra
| Sueldo | Hora normal | Hora al 50% | Hora al 100% |
|---|---|---|---|
| Sueldo: $ 500.000 | Hora normal$ 2.500 | Hora al 50%$ 3.750 | Hora al 100%$ 5.000 |
| Sueldo: $ 800.000 | Hora normal$ 4.000 | Hora al 50%$ 6.000 | Hora al 100%$ 8.000 |
| Sueldo: $ 1.000.000 | Hora normal$ 5.000 | Hora al 50%$ 7.500 | Hora al 100%$ 10.000 |
| Sueldo: $ 1.500.000 | Hora normal$ 7.500 | Hora al 50%$ 11.250 | Hora al 100%$ 15.000 |
| Sueldo: $ 2.000.000 | Hora normal$ 10.000 | Hora al 50%$ 15.000 | Hora al 100%$ 20.000 |
| Sueldo: $ 2.500.000 | Hora normal$ 12.500 | Hora al 50%$ 18.750 | Hora al 100%$ 25.000 |
| Sueldo: $ 3.000.000 | Hora normal$ 15.000 | Hora al 50%$ 22.500 | Hora al 100%$ 30.000 |
| Sueldo: $ 4.000.000 | Hora normal$ 20.000 | Hora al 50%$ 30.000 | Hora al 100%$ 40.000 |
| Sueldo: $ 5.000.000 | Hora normal$ 25.000 | Hora al 50%$ 37.500 | Hora al 100%$ 50.000 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la hora extra con un sueldo de $ 2.000.000?
La hora normal vale $ 2.000.000 / 200 = $ 10.000. Al 50% se paga $ 15.000 y al 100%, $ 20.000. Diez horas al 50% y cuatro al 100% suman $ 230.000 brutos.
¿Cómo se calcula el valor de la hora?
Para mensualizados se divide el sueldo bruto por las horas mensuales de la jornada: 200 para la jornada legal de 48 horas semanales (8 horas × 25 días). Muchos convenios fijan otro divisor (por ejemplo 176 para 44 horas o 160 para 40); úselo si su convenio lo indica.
¿Cuándo se pagan al 50% y cuándo al 100%?
Las horas que exceden la jornada en días comunes llevan un 50% de recargo; las trabajadas los sábados después de las 13, los domingos y los feriados, un 100% (LCT, art. 201). Las horas de la jornada normal en un feriado se pagan dobles.
¿Hay un límite de horas extras?
Tres horas por día, 30 por mes y 200 por año, sin autorización administrativa (Decreto 484/2000). El trabajador no está obligado a hacer horas extras salvo peligro o accidente, o exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa.
¿Las horas extras pagan aportes y entran en el aguinaldo?
Sí. Son remuneración: llevan aportes del 17%, entran en Ganancias, en la mejor remuneración para el aguinaldo y, si son habituales, en la base de vacaciones e indemnización.
Fuentes
Recargos legales mínimos con el divisor informado; convenios con recargos o divisores propios, jornada nocturna e insalubre y trabajo por turnos tienen reglas propias. Los resultados son orientativos.
LCT art. 201 · Actualizado: