Sueldo y trabajo
Calculadora de aguinaldo (SAC)
Aguinaldo: 50% de la mayor remuneración del semestre o proporcional a los días trabajados, con los aportes del 17%.
Resultado
Se actualiza mientras escribeAguinaldo bruto del semestre
$ 1.000.000
- Aguinaldo del semestre completo
- $ 1.000.000
- Días del semestre
- 180 de 180
- Aportes (17%)
- − $ 170.000
- Aguinaldo neto
- $ 830.000
Cómo se calcula
El sueldo anual complementario es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre (LCT, art. 121), pagadero el 30 de junio y el 18 de diciembre (art. 122). Quien no trabajó el semestre completo cobra la parte proporcional al tiempo trabajado (art. 123). Lleva los aportes del 17% y Ganancias; se calcula sobre el bruto.
Ejemplo
Mejor sueldo del semestre de $ 2.000.000, semestre completo, 2026:
- Aguinaldo: $ 2.000.000 / 2 = $ 1.000.000
- Neto: $ 1.000.000 − $ 170.000 = $ 830.000
Tabla de aguinaldo por sueldo
| Mejor sueldo | Aguinaldo bruto | Aguinaldo neto | 90 días (bruto) |
|---|---|---|---|
| Mejor sueldo: $ 500.000 | Aguinaldo bruto$ 250.000 | Aguinaldo neto$ 207.500 | 90 días (bruto)$ 125.000 |
| Mejor sueldo: $ 800.000 | Aguinaldo bruto$ 400.000 | Aguinaldo neto$ 332.000 | 90 días (bruto)$ 200.000 |
| Mejor sueldo: $ 1.000.000 | Aguinaldo bruto$ 500.000 | Aguinaldo neto$ 415.000 | 90 días (bruto)$ 250.000 |
| Mejor sueldo: $ 1.500.000 | Aguinaldo bruto$ 750.000 | Aguinaldo neto$ 622.500 | 90 días (bruto)$ 375.000 |
| Mejor sueldo: $ 2.000.000 | Aguinaldo bruto$ 1.000.000 | Aguinaldo neto$ 830.000 | 90 días (bruto)$ 500.000 |
| Mejor sueldo: $ 2.500.000 | Aguinaldo bruto$ 1.250.000 | Aguinaldo neto$ 1.037.500 | 90 días (bruto)$ 625.000 |
| Mejor sueldo: $ 3.000.000 | Aguinaldo bruto$ 1.500.000 | Aguinaldo neto$ 1.245.000 | 90 días (bruto)$ 750.000 |
| Mejor sueldo: $ 4.000.000 | Aguinaldo bruto$ 2.000.000 | Aguinaldo neto$ 1.660.000 | 90 días (bruto)$ 1.000.000 |
| Mejor sueldo: $ 5.000.000 | Aguinaldo bruto$ 2.500.000 | Aguinaldo neto$ 2.075.000 | 90 días (bruto)$ 1.250.000 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aguinaldo con un sueldo de $ 2.000.000?
$ 1.000.000 brutos por el semestre completo (la mitad del mejor sueldo) y $ 830.000 netos tras los aportes del 17% ($ 170.000). Quien trabajó 90 días del semestre cobra $ 500.000 brutos.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Mitad de la mayor remuneración mensual del semestre, por los días trabajados sobre 180: (mejor sueldo / 2) × días / 180. Al ingresar o egresar a mitad de semestre, y en licencias sin goce de sueldo, se paga la proporción.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
En dos cuotas: la primera con vencimiento el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre (LCT, art. 122, Ley 27.073), con hasta cuatro días hábiles de tolerancia. Al terminar el contrato se paga la proporción en la liquidación final.
¿Qué sueldo se toma como base?
La mayor remuneración mensual devengada en el semestre, con horas extras, comisiones y adicionales remunerativos. Las sumas no remunerativas no se incluyen salvo que el convenio lo diga; el aguinaldo mismo no se suma a la base.
¿El aguinaldo paga aportes y Ganancias?
Sí: lleva los mismos aportes del 17% (jubilación, PAMI y obra social) y paga Ganancias, que el empleador prorratea en los doce meses como SAC devengado. No se le descuenta cuota sindical salvo que el convenio lo prevea.
Fuentes
- Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, texto actualizado — arts. 92 bis (período de prueba), 121 a 123 (aguinaldo), 150 y 155 (vacaciones), 201 (horas extras), 231 a 233 (preaviso e integración), 245 (indemnización por antigüedad)
- Ley 24.241, art. 11 (aporte personal 11%); Ley 23.660, art. 16 (obra social 3%); Ley 19.032, art. 8 (INSSJP-PAMI 3%) — textos actualizados en argentina.gob.ar
Aguinaldo legal sobre remuneraciones brutas; convenios con base distinta, sumas no remunerativas y la retención de Ganancias sobre el SAC no se calculan. Los resultados son orientativos.
LCT arts. 121 a 123 · Actualizado: