Brutto-Netto-Rechner Österreich

2026 bleiben einem Angestellten ohne Kinder € 2.174,08 netto im Monat: € 542,10 Sozialversicherung (18,07 %) und € 283,82 Lohnsteuer gehen ab. Das Urlaubsgeld bringt € 2.375,83 netto, das Weihnachtsgeld € 2.338,63; im Jahr sind das € 30.803,42 netto aus € 42.000 brutto.

Der Dienstnehmeranteil beträgt 18,07 % des laufenden Bezugs: Krankenversicherung 3,87 %, Pensionsversicherung 10,25 %, Arbeitslosenversicherung 2,95 % (bei Bezügen bis € 2.630 vermindert auf 0 bis 2 %), Arbeiterkammerumlage 0,5 % und Wohnbauförderungsbeitrag 0,5 %, bis zur Höchstbeitragsgrundlage von € 6.930 im Monat. Auf Sonderzahlungen entfallen AK-Umlage und Wohnbauförderung: 17,07 % bis € 13.860 im Jahr. Unter der Geringfügigkeitsgrenze von € 551,10 zahlt der Dienstnehmer nichts.

Auf das Brutto abzüglich Sozialversicherung und Werbungskostenpauschale (€ 132 im Jahr) wird der Jahrestarif des § 33 EStG angewendet, hochgerechnet auf zwölf Monate und durch zwölf geteilt (§ 66 EStG); davon gehen der Verkehrsabsetzbetrag (€ 496 im Jahr) und auf Antrag AVAB/AEAB und Familienbonus Plus ab.

Als sonstige Bezüge nach § 67 EStG: Nach Abzug der Sozialversicherung bleiben € 620 im Jahr steuerfrei, der Rest innerhalb des Jahressechstels wird mit 6 % besteuert (ab € 25.000 mit 27 %, ab € 50.000 mit 35,75 %). Übersteigen die sonstigen Bezüge des Jahres nach SV die Freigrenze von € 2.615 nicht, fällt keine Steuer an; knapp darüber ist sie auf 30 % des Überschreitungsbetrags begrenzt.

Pendlerpauschale und Pendlereuro, Freibetragsbescheid, Sachbezüge (Dienstwagen), Überstundenzuschläge, Gewerkschaftsbeitrag, kollektivvertragliche Zulagen und Wiener Wohnbauförderung (0,75 %) erfasst der Rechner nicht. Er geht von einem Angestellten oder Arbeiter mit laufendem Bezug und zwei Sonderzahlungen je ein Monatsbrutto aus.