Gehalt & Arbeit
Ferienanspruch-Rechner Schweiz
Ferien nach Art. 329a OR: vier Wochen je Dienstjahr, fünf bis zum 20. Altersjahr, anteilig bei Eintritt im Jahr.
Ergebnis
Aktualisiert sich beim TippenFerienanspruch im Dienstjahr
20 Arbeitstage
- Ferien in Wochen
- 4 Wochen
- Voller Jahresanspruch bei dieser Arbeitszeit
- 20 Arbeitstage
So wird gerechnet
Das Obligationenrecht gewährt je Dienstjahr wenigstens 4 Wochen Ferien, Arbeitnehmenden bis zum vollendeten 20. Altersjahr 5 Wochen. Eine Woche entspricht der Zahl Ihrer Arbeitstage: bei einer Fünftagewoche sind 4 Wochen 20 Tage. Dauert das Arbeitsverhältnis im Dienstjahr nur einige Monate, besteht der Anspruch anteilig.
Rechenbeispiel
Fünftagewoche, 30 Jahre, Austritt nach acht Monaten:
- Jahresferien: 4 Wochen × 5 = 20 Arbeitstage
- Anteilig: 20 × 8 / 12 = 13.33 Arbeitstage
Ferientabelle und Ferienzuschlag
Ferientage nach Arbeitstagen pro Woche
| Arbeitstage/Woche | Ab 20 Jahren | Bis 20 Jahre |
|---|---|---|
| Arbeitstage/Woche: 2 | Ab 20 Jahren8 Tage | Bis 20 Jahre10 Tage |
| Arbeitstage/Woche: 3 | Ab 20 Jahren12 Tage | Bis 20 Jahre15 Tage |
| Arbeitstage/Woche: 4 | Ab 20 Jahren16 Tage | Bis 20 Jahre20 Tage |
| Arbeitstage/Woche: 5 | Ab 20 Jahren20 Tage | Bis 20 Jahre25 Tage |
| Arbeitstage/Woche: 6 | Ab 20 Jahren24 Tage | Bis 20 Jahre30 Tage |
Ferienzuschlag im Stundenlohn
| Ferien | Zuschlag |
|---|---|
| 4 Wochen | 8.33 % |
| 5 Wochen | 10.64 % |
| 6 Wochen | 13.04 % |
Häufige Fragen
Wie viele Ferien stehen mir in der Schweiz zu?
Mindestens 4 Wochen je Dienstjahr, bei einer Fünftagewoche 20 Arbeitstage (Art. 329a OR). Bis zum vollendeten 20. Altersjahr sind es 5 Wochen, also 25 Tage; im Jahr des 20. Geburtstags gelten bis zum Geburtstag fünf, danach vier Wochen. Arbeitsvertrag und Gesamtarbeitsvertrag sehen oft fünf Wochen oder mehr vor.
Wie werden Ferien bei Eintritt oder Austritt im Jahr berechnet?
Anteilig nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Dienstjahr (Art. 329a Abs. 3 OR): Wer nach acht Monaten austritt, hat bei 20 Tagen Jahresferien Anspruch auf 13,33 Tage. Nicht bezogene Ferien sind bei Vertragsende auszuzahlen; zu viel bezogene Ferien können verrechnet werden.
Wie viele Ferientage habe ich bei Teilzeit?
So viele Wochen wie bei Vollzeit, umgerechnet auf Ihre Arbeitstage: Bei zwei Arbeitstagen pro Woche und vier Wochen Ferien sind es acht Ferientage. Der Rechner nimmt die Arbeitstage pro Woche entgegen; bei unregelmässiger Teilzeit rechnen Sie mit dem Durchschnitt.
Was ist der Ferienzuschlag im Stundenlohn?
Nur bei sehr kurzen oder unregelmässigen Einsätzen dürfen Ferien mit dem Lohn abgegolten werden, und nur, wenn der Zuschlag in Vertrag und Lohnabrechnung ausgewiesen ist: 8,33 % bei 4 Wochen, 10,64 % bei 5 Wochen, 13,04 % bei 6 Wochen. Sonst gilt das Abgeltungsverbot (Art. 329d Abs. 2 OR).
Wer bestimmt, wann ich Ferien beziehe?
Der Arbeitgeber legt den Zeitpunkt fest und nimmt dabei auf die Wünsche der Arbeitnehmenden Rücksicht (Art. 329c OR). Mindestens zwei Wochen pro Dienstjahr müssen zusammenhängend gewährt werden; Ferien sollen im laufenden Dienstjahr bezogen werden.
Quellen
Gesetzliches Minimum nach Art. 329a OR; Gesamtarbeitsverträge, Kürzung bei langer Abwesenheit (Art. 329b OR) und Feiertage sind nicht abgebildet. Alle Angaben ohne Gewähr.
Aktualisiert: